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  • per attivare iniziative promozionali e di comunicazione tramite pubblicazione di notizie, immagini o filmati che la riguardano.

In relazione al Suo rapporto di lavoro, si potranno trattare dati 'particolari' in quanto idonei a rilevare ad esempio:

  • uno stato generale di salute (assenze per malattia, maternitā, infortunio o l'avviamento obbligatorio) idoneitā o meno a determinate mansioni (quale esito espresso da personale medico a seguito di visite mediche preventive/periodiche o richieste da Lei stesso/a);
  • l'adesione ad un sindacato (assunzione di cariche e/o richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale), l'adesione ad un partito politico o la titolaritā di cariche pubbliche elettive (permessi od aspettativa), convinzioni religiose (festivitā religiose fruibili per legge).

Il trattamento dei Suoi dati personali č legittimato per le seguenti motivazioni:

  • necessitā di eseguire un contratto di cui Lei č parte o per l'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso;
  • necessitā di adempiere gli obblighi legali ai quali č soggetto il Titolare.
  • necessitā di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale;
  • necessitā di accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria;
  • necessitā per scopi di medicina preventiva o di medicina del lavoro, valutazione della Sua capacitā lavorativa in quanto dipendente.

Ed in ogni caso se Lei ha espresso il consenso al trattamento dei propri dati personali;
I Suoi dati verranno conservati in conformitā a quanto previsto dalla vigente normativa in materia per un periodo di tempo non superiore a quello necessario al conseguimento delle finalitā per le quali sono trattati. In particolare, in relazione alla gestione del rapporto di lavoro in essere i dati saranno conservati per 10 anni.
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