La normativa in vigore in materia di trattamento dei dati personali definita in conformitā alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 contiene disposizioni atte a garantire che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertā fondamentali delle persone fisiche, con particolare riguardo al diritto alla protezione dei dati personali.
I Suoi dati personali sono trattati:
- per l'eventuale assunzione, laddove questa non sia giā intervenuta;
- per l'adempimento degli obblighi legali e contrattuali, anche collettivi, connessi al rapporto di lavoro;
- per l'elaborazione ed il pagamento della retribuzione;
- per le finalitā istituzionali conseguenti il tesseramento;
- per attivare iniziative promozionali e di comunicazione tramite pubblicazione di notizie, immagini o filmati che la riguardano.
In relazione al Suo rapporto di lavoro, si potranno trattare dati 'particolari' in quanto idonei a rilevare ad esempio:
- uno stato generale di salute (assenze per malattia, maternitā, infortunio o l'avviamento obbligatorio) idoneitā o meno a determinate mansioni (quale esito espresso da personale medico a seguito di visite mediche preventive/periodiche o richieste da Lei stesso/a);
- l'adesione ad un sindacato (assunzione di cariche e/o richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale), l'adesione ad un partito politico o la titolaritā di cariche pubbliche elettive (permessi od aspettativa), convinzioni religiose (festivitā religiose fruibili per legge).
Il trattamento dei Suoi dati personali č legittimato per le seguenti motivazioni:
- necessitā di eseguire un contratto di cui Lei č parte o per l'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso;
- necessitā di adempiere gli obblighi legali ai quali č soggetto il Titolare.
- necessitā di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale;
- necessitā di accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria;
- necessitā per scopi di medicina preventiva o di medicina del lavoro, valutazione della Sua capacitā lavorativa in quanto dipendente.
Ed in ogni caso se Lei ha espresso il consenso al trattamento dei propri dati personali;
I Suoi dati verranno conservati in conformitā a quanto previsto dalla vigente normativa in materia per un periodo di tempo non superiore a quello necessario al conseguimento delle finalitā per le quali sono trattati. In particolare, in relazione alla gestione del rapporto di lavoro in essere i dati saranno conservati per 10 anni.
Il trattamento dei dati non č basato su un processo decisionale automatizzato e non vengono effettuate attivitā di profilazione.