Quando aiutare “brucia”
Questo progressivo deteriorarsi di energia, aspettative, motivazioni, è probabilmente tanto più forte nelle relazioni d’aiuto perché sono ancora troppo connotate da una cultura di tipo assistenziale in cui la persona che lavora è vista non tanto come un professionista ma più come un benefattore devoto ad una causa/missione di salvezza in cui l’unica cosa che conta sono le difficoltà e i bisogni della persona da aiutare/salvare.
