News - le ultime dal mondo CSA

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Ippo (2)

Impara l’arte e mettila da parte!

Il laboratorio artistico settimanale, proposto nella programmazione educativa del CDD dell’Ippocastano vuole far sì che i ragazzi si raccontino ed imparino a leggere i loro compagni di strada. Ciascuno ha scelto la tavola che desiderava riprodurre e lo “strumento” con cui farlo: pennarelli, pastelli a cera, tempere e pennello, acquerelli, matite.

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Fragile

Fragilità

In questo viaggio all’interno di CSA, dei suoi Soci e delle diverse personalità, ho pensato questa volta di toccare un tema presente in ognuno di noi e, di conseguenza, in qualsiasi struttura formale o informale che abitiamo (lavoro, amici, volontariato, famiglie ecc…).
Una delle cose che accomuna qualsiasi essere vivente è l’incredibile fragilità che lo accompagna nel corso della sua vita.

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DALL·E 2023 02 09 14.50.29

Burn out: rispondo ai Soci

Il burn out è uno stato di esaurimento persistente che in alcuni casi può determinare assenze prolungate dal lavoro, ma non è riconosciuto dalla legge come malattia professionale, perché in genere è dovuto a diversi fattori concomitanti e non sempre correlati al lavoro e/o non facilmente riconducibili ad esso.

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Spazio Al Cliente Esterno

CASA+ Mantova

CSA svolge per CASA+ il servizio di pulizia del negozio fin dall’anno 2012. Il nostro compito è quello di mantenere i locali e l’arredamento sempre igienicamente accoglienti per la clientela che giornalmente varca la soglia del negozio.

Oggi incontriamo il Sig. Daniele Ferriani, Responsabile Vendite e Amministrazione, nonché titolare del Negozio assieme a Demir Fioravanti, a cui rivolgiamo alcune domande.

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Airport 2373727 1920

Mercato del lavoro: a che punto siamo?

Come ha confermato il sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon, dopo la reintroduzione dei voucher, il Governo si sta preparando a modificare anche l’impianto del Decreto Dignità, approvato nel 2018 durante il Conte I, che prevedeva la diminuzione del numero e della durata delle proroghe dei contratti a tempo determinato per ridurre la precarietà lavorativa.

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CSA NEWS
CSA News – Marzo 2023
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LE ULTIME NEWS
Ippo (2)

Impara l’arte e mettila da parte!

Il laboratorio artistico settimanale, proposto nella programmazione educativa del CDD dell’Ippocastano vuole far sì che i ragazzi si raccontino ed imparino a leggere i loro compagni di strada. Ciascuno ha scelto la tavola che desiderava riprodurre e lo “strumento” con cui farlo: pennarelli, pastelli a cera, tempere e pennello, acquerelli, matite.

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Fragile

Fragilità

In questo viaggio all’interno di CSA, dei suoi Soci e delle diverse personalità, ho pensato questa volta di toccare un tema presente in ognuno di noi e, di conseguenza, in qualsiasi struttura formale o informale che abitiamo (lavoro, amici, volontariato, famiglie ecc…).
Una delle cose che accomuna qualsiasi essere vivente è l’incredibile fragilità che lo accompagna nel corso della sua vita.

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DALL·E 2023 02 09 14.50.29

Burn out: rispondo ai Soci

Il burn out è uno stato di esaurimento persistente che in alcuni casi può determinare assenze prolungate dal lavoro, ma non è riconosciuto dalla legge come malattia professionale, perché in genere è dovuto a diversi fattori concomitanti e non sempre correlati al lavoro e/o non facilmente riconducibili ad esso.

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CASA+ Mantova

CSA svolge per CASA+ il servizio di pulizia del negozio fin dall’anno 2012. Il nostro compito è quello di mantenere i locali e l’arredamento sempre igienicamente accoglienti per la clientela che giornalmente varca la soglia del negozio.

Oggi incontriamo il Sig. Daniele Ferriani, Responsabile Vendite e Amministrazione, nonché titolare del Negozio assieme a Demir Fioravanti, a cui rivolgiamo alcune domande.

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Airport 2373727 1920

Mercato del lavoro: a che punto siamo?

Come ha confermato il sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon, dopo la reintroduzione dei voucher, il Governo si sta preparando a modificare anche l’impianto del Decreto Dignità, approvato nel 2018 durante il Conte I, che prevedeva la diminuzione del numero e della durata delle proroghe dei contratti a tempo determinato per ridurre la precarietà lavorativa.

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