Segnalare è importante!

CSA disapprova e sanziona qualsiasi comportamento non allineato ai principi espressi nella politica di parità di genere, anche se la condotta è attuata nella convinzione che sia nell’interesse e/o a vantaggio del Consorzio.

Per questo, è di fondamentale importanza che ciascuno di noi si attivi per una tempestiva segnalazione ogniqualvolta dovesse percepire un comportamento non in linea con i nostri principi etici da parte di chiunque, che si tratti di colleghi, consulenti, collaboratori, fornitori o altre terze parti, così come dei vertici di CSA.

Garanzie del segnalante

CSA tutela la riservatezza dell’identità delle persone che effettuano segnalazioni in buona fede applicando pienamente la PdR 125/22.

Cosa segnalare?

Le segnalazioni possono riguardare:

• molestie sul posto di lavoro;
• abusi fisici e verbali;
• discriminazione di genere in relazione alle condizioni di lavoro;
• disparità di trattamento tra i generi nell’accesso alla formazione e/o altre attività aziendali;
• disparità nella concessione di benefit aziendali;
• disparità salariali ingiustificate e collegate alla discriminazione di genere;
• qualsiasi deriva dalle enunciazioni della politica di parità di genere emessa da CSA.

Ci affidiamo alla collaborazione di tutti per continuare a garantire l’integrità aziendale.

Modalità di segnalazione

Compila il form e procedi con l’invio. Questa modalità garantisce l’anonimato.