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Buon inserimento lavorativo nella mensa scolastica di Dovera

Nel mese di aprile si è iniziato un percorso di ricerca e selezione di una persona da inserire nella Mensa Scolastica di Dovera (CR). Grazie alla proficua ed efficace collaborazione con i Servizi Sociali del Comune, si è riusciti presto ad individuare una persona. La signora M. si è mostrata fin da subito molto motivata e desiderosa di potersi sperimentare in una nuova esperienza lavorativa dopo un periodo di inattività.

Il percorso di Cristina

Nel mese di giugno, dopo un progetto sviluppato per circa due anni, Cooperativa Sant’Anselmo ha accolto, tra i suoi Soci, una nuova lavoratrice, inserita nella Mensa scolastica di Bagnolo San Vito.

Mary Bedini
28 Luglio 2023
Progetti

Il Faro: riapertura del Bar e dell’Ostello in riva al Mincio

Mai avrei pensato, da Rivaltese adottata, che un giorno mi sarei trovata a raccontare di questa grande opportunità che Cooperativa Sant’Anselmo non si è lasciata sfuggire, ovvero accogliere la richiesta da parte del Comune di Rodigo e aprire in meno di 15 giorni il Bar e l’Ostello di Rivalta Sul Mincio.

Finalmente un… lavoro!

Credo che queste possibilità siano molto importanti soprattutto per persone che per i più svariati motivi non dipendenti dalla propria volontà si trovano in condizione di inoccupazione e necessitano di aiuti come il reddito di cittadinanza.

Dal tirocinio all’assunzione

BORGO VIRGILIO (MN) - A pochi mesi dall'inizio della Dote si è valutata la proposta d'assunzione per l'impegno, per la determinazione e per l'ottima capacità d'adattamento dimostrata. Matteo ha accolto con entusiasmo la proposta che si è definita nel mese di marzo 2023.

Art 14 D.Lgs. 276/2003 in Gabbiano S.p.A.

La Convenzione ai sensi dell'art. 14 D. Lgs. 276/2003 è uno strumento che favorisce il diritto all'integrazione socio lavorativa per le persone disabili che hanno difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario.

Nuovi orizzonti: benvenuto Luca!

Il lavoro di monitoraggio e tutoraggio in rete con le Operatrici del SIL consente di creare le migliori condizioni per una maggiore efficacia del progetto e conseguentemente maggiori possibilità di esiti soddisfacenti. Le qualità caratteriali di Luca, poi, hanno facilitato il percorso: lavorare insieme ad un ragazzo sempre sorridente e disponibile, in grado di svolgere le proprie mansioni, credo rappresenti un valore aggiunto al servizio offerto dalla cucina di Castel d’Azzano.

Una rete sempre in crescita per l’inserimento lavorativo

Il lavoratore ha la possibilità di potersi inserire gradualmente nell’ambiente lavorativo, apprendere in tempi idonei le competenze richieste e avere supporto nei momenti di difficoltà attraverso la mediazione degli Operatori di riferimento. Al contempo, questa modalità consente all’Azienda di sviluppare e talvolta migliorare, in termini di efficienza, la propria organizzazione lavorativa individuando attività da affidare al tirocinante senza creare difficoltà né sovraccaricare di incombenze il personale che quotidianamente collabora con lo stesso.

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Quest’anno vai controvento!